Hacia un Futuro Más Horizontal: La Visión de El Faro
Hemos entrevistado a 24 proyectos de España, México, Argentina, Chile y Panamá, que consideramos como referentes por su innovación en sus modelos de negocio. En el post de hoy, te contamos más sobre uno de los 24 del 24: El Faro
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MIC Factoría es un punto de encuentro internacional en español entre Europa y Latinoamérica. La edición de 2024 se celebró en junio y se centró en explorar los Modelos innovadores de negocios culturales.
¿Qué son los 24 del 24? Hemos
entrevistado a 24 proyectos de España, México, Argentina, Chile y
Panamá, que consideramos como referentes por su innovación en sus
modelos de negocio. Todas las entrevistas están en nuestro canal de
Youtube. En el post de hoy, te contamos más sobre uno de los 24 del 24:
El Faro.
Charlamos con Nahuel Romero de la cooperativa argentina El
Faro, una iniciativa fundada por un grupo de amigos con la intención de
trabajar de una manera diferente y demostrar que esta forma de trabajo
es viable. La cooperativa se dedica a desarrollar, editar y publicar
juegos de mesa, juegos de rol y videojuegos, además de ofrecer
consultorías para ayudar a otros en sus proyectos. Sin embargo, su
misión va más allá de los proyectos individuales: buscan instaurar una
forma de trabajo horizontal, no tan vertical, priorizando el bienestar
de todos los integrantes del equipo.
Tras superar el desafío de
desarrollar su primer videojuego, Nahuel Romero comparte su visión de
futuro para el proyecto. Habla sobre su objetivo de establecer El Faro
como un espacio de trabajo que les permita sustentarse mientras
concretan sus proyectos, con la esperanza de dejar sus trabajos de
oficina y ampliar la cooperativa. También destacan su enfoque en la
innovación social, trabajando de manera horizontal y priorizando el
bienestar de todos los miembros del equipo.
Nahuel nos explica qué
hace diferente al modelo de trabajo de El Faro. Su motor principal es
la pasión por la creación y trabajar de la manera más humana posible.
Buscan disfrutar del proceso sin sacrificios innecesarios, respondiendo
al llamado creativo en un ambiente donde se sienten a gusto. Nahuel
también menciona la importancia de evitar el “cruncher”, el trabajo a
último momento por mala administración, y cómo su estructura horizontal
les ayuda a mantener un equilibrio saludable.
Para conocer más sobre El Faro y su innovador enfoque de trabajo, no te pierdas la entrevista completa.
